Das professionelle Umfeld des modernen Personalmanagements hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert, und der Berufsstand steht heute vor immensen Herausforderungen:

einem starken internationalen Konkurrenzdruck, zunehmendem Fachkräftemangel oder einem in seinen Konsequenzen noch längst nicht vollständig verstandenen demografischen Wandel. Umso wichtiger ist der Austausch untereinander. Die Frage ist, was kann ich von Kollegen lernen bzw. wie gut ist mein Personalmanagement im Vergleich zu anderen in und außerhalb der eigenen Branche aufgestellt.

 

Vor diesem Hintergrund hat die IREBS Immobilienakademie in Kooperation mit Professor Jäger von der Hochschule Rhein-Main in Wiesbaden eine Studie initiiert. Die Studie wird online durchgeführt und wird Antworten zum Stand des Personalmanagements in der Immobilienwirtschaft geben. Der brancheninterne Vergleich einerseits ist genauso möglich wie andererseits der Vergleich zu anderen Branchen, da die Studie bereits in anderen Branchen durchgeführt wurde. Die Frage nach dem eigenen Können im Vergleich zu anderen kann die Studie beantworten. Gerade in einer stark dienstleistungsorientierten Branche, in der nach wie vor der Zusammenhang gilt, dass das Unternehmensergebnis in unmittelbarem Zusammenhang zur Personalqualität steht, rückt das Können der Personalmanager in den Mittelpunkt unternehmerischen Interesses.

Ein zentraler Grund, selbst auch an der Studie, die bis zum 06. November 2009 läuft, teilzunehmen.

Interessenten wenden sich bitte direkt an Markus Amon.

Im Rahmen der 3. Fachtagung „Personalmanagement in der Immobilienwirtschaft“ werden am 12. November 2009 die Ergebnisse der Studie präsentiert.

 

 

Markus Amon MRICS
Geschäftsführer

IREBS Immobilienakademie GmbH

Kloster Eberbach
65346 Eltville im Rheingau

Tel. 06723-9950-30

Fax 06723-9950-35

E-Mail: markus.amon@irebs.de

 

Der Autor ist zudem Vizepräsident der Gesellschaft für immobilienwirtschaftliche Forschung gif e.V.

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